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Un proceso de selección diferente. Anuncio Heineken
¿Para qué te sirve?
Para ello Heineken en este caso no duda en llevar a cabo un proceso de selección diferente, realmente innovador desde principio a fin, apoyándose para ello en una marcada estrategia de employer branding, donde sobre todo se apuestan por las personas y sus valores, acorde a su cultura corporativa. Esta estrategia no sólo da como resultado encontrar al mejor candidato, sino una excelente publicidad de la marca.
«Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a los talentosos.» Elbert Hubbard.
Reflexiona y actúa
Como entrevistador, ¿a qué te ha motivado el vídeo? ¿Qué cambiarías de tus procesos de selección?
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