Dos amigos hablan sobre el cambio
¿Para qué te sirve?
La metáfora de la montaña ejemplifica los miedos que vive una persona a la hora de arriesgar a cambiar la situación actual por las motivaciones individuales, de ahí la importancia de descubrir qué prioridades y miedos tiene la gente cuando se enfrenta a un cambio. Las motivaciones al cambio son individuales, lo importante es saber qué mueve a cada persona a cambiar. De ahí, la importancia de gestionar el cambio dentro de una organización.
Reflexiona y actúa
¿Con cual de los dos personajes te identificas más? ¿Cómo te sientes cuando te proponen un cambio?¿Qué necesitarías para asumir un cambio positivamente? ¿Recuerdas algún cambio con el que al principio tuvieras reticencias pero luego te resultara positivo? ¿Qué fue lo que te hizo cambiar de actitud?
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